top of page
Red

Kockázatértékelések készítése

Névtelen terv (14).jpg

A Munkavédelmi Törvény 54.§. (2). Bekezdés tartalmazza az európai irányelv kockázat értékeléssel kapcsolatos feladatait.


A munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel az alkalmazott munkaeszközökre valamint a munkahelyek kialakítására.


Az értékelés alapján olyan megelőző intézkedéseket szükséges hozni, amelyek biztosítják a munkakörülmények javulását, beépülnek a munkáltató valamennyi irányítási szintjén végzett tevékenységbe.


A Munkavédelmi Törvény tudatosan (hasonlóan az EU tagállamokhoz) nem konkretizálja a kockázat elemzés végrehajtásának módját, hogy ez által rugalmas felhasználási lehetőséget tegyen lehetővé.


A munkaadónak tehát az üzemi adottságok figyelembevételével kell kialakítania e kötelezettség teljesítésének módját, az eredmények rögzítését.

 

A Munkavédelmi Törvény módosítása meghatározza azokat az általános megelőzési követelményeket is. Amelyeket a munkáltató köteles figyelembe venni, az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés érdekében:

  • a veszélyek elkerülése

  • az el nem kerülhető veszélyek értékelése

  • a veszélyek keletkezési helyükön való leküzdése

  • az emberi tényező figyelembe vétele a munkahely kialakításánál a munkaeszközök és munkafolyamat megválasztásánál, különös tekintettel az egyhangú, vagy kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csökkentésére a munkaerő beosztására

  • a műszaki fejlődés eredményeinek alkalmazása, a veszélyes helyettesítése veszélytelennel vagy kevésbé veszélyessel, egységes és átfogó megelőzési stratégia kialakítása, amely kiterjed a munkafolyamatra, a technológiára, a munkaszervezésre, a munkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra, és a munkakörnyezeti tényezők hatására

  • a kollektív műszaki védelem elsőbbsége az egyéni védelemhez képest

  • a munkavállalók megfelelő utasításokkal történő ellátás

A kockázatértékelés lényegében azt jelenti, hogy a munkavégzés körülményeit, a munkakörnyezet kialakítását elemző módon áttekintjük, de nem csupán abból indulunk ki, hogy a különféle jogszabályokban előírt követelmények megvalósultak e vagy sem, hanem sorra vesszük azokat a lehetőségeket, amelyek a munkavégzéssel összefüggésben valamilyen formában a munkavállalók egészségét és biztonságát
veszélyeztetik.


A kockázat értékelés célja, hogy felderítse mindazokat a hatásokat, amelyek a munkavállalókat a munkahelyeiken érik, és az egészséget károsíthatják.


Ezek a hatások eredhetnek, magából a munkavégzésből és a munkakörnyezetből.
Mindezek a hatások megterhelést jelentenek a dolgozó szervezete számára, és ha a megengedett szintet meghaladják, akkor megbetegíthetik.


A kedvezőtlen balesetet vagy megbetegedést okozó hatások felismerése segíti a munkáltatót abban, hogy megelőző intézkedéseket tegyen munkabaleset, foglalkozási megbetegedés bekövetkezése ellen, melyek lehetnek műszaki, szervezési intézkedések, illetve egyéni védőfelszerelés biztosítása.


A kockázat értékelésnél feltárt kockázati tényezők megszüntetésére, csökkentésére
általában több lehetőség között választhatja ki a munkáltató a helyi adottságokhoz a
megfelelő megoldást.


Természetesen nem lehet a munkavállalót vagy a környezetében lévőket közvetlen
nagyfokú kockázatnak kitenni.


A munkáltató a kockázatértékelést köteles 3 évenként felülvizsgálni, illetve indokolt esetben felülvizsgálni és módosítani. Indokolt esetnek kell tekinteni különösen a kockázatok (munkakörülmények, az alkalmazott technológia, veszélyes anyag, készítmény, munkaeszköz, munkavégzés) lényeges megváltozását, illetőleg új
technológia, veszélyes anyag, munkaeszköz, munkaszervezés bevezetését, alkalmazását.


Soron kívül kell elvégezni, illetve felülvizsgálni a kockázatértékelést, ha a kockázatok lényeges megváltozásával munkabaleset, fokozott expozíció, illetve foglalkozási megbetegedés hozható összefüggésbe.

A dokumentációban feltüntetett hiányosságok időbeni megszűntetése az ügyvezető igazgató hatásköre.

 


Keressen minket bizalommal és segítünk Önnek a kockázatelemzése elkészítésében!

© 2023 by K.I.D Tűzvédelem.

bottom of page